Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижний Новгород, 17.04.2012, 13:53

Доплачивает ли работодатель за безотрывный режим работы и как защитить свои права в данной ситуации - опыт водителя-охранника в ЧОП

Вопрос №1673443 из г. Нижний Новгород
опубликован 17.04.2012, 13:53
Я работаю в ЧОП водителем-охранником. Изначально было оговорено что у меня смены сутки через двое, но работодатель попросил 2\2. За это я не расписывался. Т.е. фактически не сплю, комнаты отдыха как таковой нет. Доплачивать мне за переработку он отказывается. Могу ли я вообще отказаться выходить на работу и что я могу отсудить, если обращусь к адвокату?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Во-первых, что значит оговорено, что у вас указано в трудовом договоре? и что указано в графике сменности, с которым вас должны ознакомить?

Во-вторых, в соответствии со ст. 103 ТК сменная работа - это работа в 2, 3 или 4 смены.

Порядок чередования смен может быть прямым (после первой смены работник переходит работать во вторую, а затем - в третью) или обратным (после первой смены работник работает в третьей, а затем во второй, и цикл повторяется снова). Прямой порядок чередования смен более распространен, поскольку он соответствует естественному суточному ритму активности человека, поэтому 2 через 2 вполне допустимый график.

В-третьих, при сменной работе применяется суммированый учёт рабочего времени, поэтому говорить о переработках можно лишь по окончанию периода (месяц, квартал, год ) и уже смотреть есть ли превышение нормального числа рабочих часов

17.04.2012, 14:02
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Нижний Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских