Требование работодателя работать полный день вместо сокращенного дня 31 декабря - законно? Ссылки на статьи ТК.
Вопрос №16734917
из г. Москва
опубликован 30.12.2019, 14:31
опубликован 30.12.2019, 14:31
Работаю оператором график работы 2\2 (с 09:00 до 21:00). Раньше, последние 3 года подряд 31 декабря у нас был сокращенный день отпускали на два часа раньше в 19:00 в этом году работодатель требует работать как полный день (с 09:00 до 21:00). Законно ли это требование? Прошу привести ссылки на статьи ТК.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, законно, у Вас же сменный график, отпустить работодатедь может только по-своему усмотрению, сокращение на 1 час на Вас не действует, это у кого график 5/2.
30.12.2019, 14:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Увеличение нагрузки и снижение оплаты - законность ситуации в государственном бюджетном образовательном учреждении
Законность требования работодателя работать без выходных на полный рабочий день с 24.12.15 до 31.12.15 при графике 2/2 (11 часов)
Законность отказа работодателя в переводе беременной сотрудницы на график 2/2
Отмена смены на Новый Год - есть ли право у работодателя?
Отгулы при почасовой оплате - законность и последствия
Правомерность отказа работодателя в предоставлении двух выходных подряд при сдаче крови как донора
Требование соглашения о графике работы - законно ли его применение в моей ситуации?
Изменение графика работы при беременности - обязаны ли работодатели учесть заявление справка от супруги?
Изменили график работы операторов в газовой котельной - как вернуть старый режим сутки через двое?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут