Требование соглашения о графике работы - законно ли его применение в моей ситуации?
опубликован 08.02.2004, 16:32
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ему 2 года. В начале февраля 2004 года я вышла на работу на условиях неполного рабочего дня (4 часа). При этом я написала заявление руководителю. Издан приказ. В настоящее время с меня требуют соглашения о графике работы. Законны ли эти требования. Сейчас я работаю с 8 до 12 часов, могу ли я эти 4 часа работать например 2 часа до обеда и 2 часа после обеда или в один день работать 8 часов, а в другой день вообще не выходить на работу.
Уважаемая Галина!
Работодатель прав, что хочет иметь письменное соглашение о графике работы, для полного порядка наличие такого соглашения - это важно, ведь в трудовом договоре указывается график работы, теперь он к Вас меняется, это значит, что меняются существенные условия трудового договора, а изменены они могут законно только путем подписания соответствующего соглашения. В этом соглашении Вы можете определить себе любое время не выходя за рамки действующего законодательства.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Если возможно при 8 часовом рабочем дне оставаться в отпуске по уходу за ребенком, то как правильно сформулировать заявление?
Изменение графика работы во время отпуска по уходу за ребенком - права работника и обязанности работодателя
Могут ли меня понизить в должности или сократить до окончания отпуска по уходу за ребёнком
Вопросы, связанные с предоставлением отпуска и рабочего времени работника в период ухода за ребенком
Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении работы на дому?
Заявления при выходе на работу в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Вопросы об изменении рабочего времени и ответственность работодателя
Требования к определению рабочего времени и графика для отпуска по уходу за внучкой до 3 лет - правомерны или нет?
Хотелось бы уточнитьПРАВИЛЬНО ЛИ Я ПОНЯЛА, ЧТО У МЕНЯ ЕСТЬ ПРАВО НА ОТПУСК ЗА 2 ГОДА И Я ЕГО МОГУ ВЗЯТЬ СРАЗУ ЖЕ 28.04.2009?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут