Возможно ли уволить работника, если он хочет взять однодневный отпуск за свой счёт?
опубликован 30.12.2019, 20:15
ВАС И УВОЛЯТ ЗА ПРОГУЛ "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.12.2019)
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Если придете на работу, никто не уволит. Если прогуляете день, то у работодателя появится возможность Вас уволить.
Вправе за прогул согласно ТК РФ. Если вы не оформлены официально, то можете уйти и не приходить больше.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как работодатель может задерживать увольнение работника в отпуске - правовые аспекты и возможные решения
Имеет ли право отказать мне взять их когда мне необходимо, законно ли он мне отказал, сославшись на нехватку кадров?
Возможность использования неотгуленного отпуска в счет запрошенного дня на работе
Работодатель отправляет сотрудников в отпуск за свой счет, но может ли уволить в их отсутствие?
Право на отпуск без содержания после декретного отпуска - возможно ли и чем грозит работодателю.
Правомерность работодателя обязывать сотрудников брать отпуск только кратный 7 дням и возможность сотрудника закрыть
Может ли работодатель отказать мне в одном дне отгула по семейным обстоятельствам, учитывая неиспользованный отпуск в 2013 году?
Возможность взять отпуск до начала нового отпуска по БиР и основания для увольнения в случае отказа работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут