Оформление на работу и проблемы с больным ребенком - история из торговой сети Пятерочка
Вопрос №16738877
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 02.01.2020, 14:14
опубликован 02.01.2020, 14:14
Я устраивалась в торговую сеть"Пятерочка".ходила на стажировку и перед тем как мне оформиться и выйти на смену (завтра мне выходить а сегодня) у меня заболел ребенок. Я сообщила директору она сказала что пока не будет оформлять.31.12.19 г я позвонила и сказала что ребенок продолжает болеть на что она сказала что мне 1, 2 янв. выходить если нет то д.б.больн. Лист. т.е.она меня оформила с 01.01.20 без моего ведома. Я ей сказала что ребенку назначили обследование и на время обследов. Б/л не додут поэтому я прийду и с 01.01.20 г напишу заявление на увольнение на что я получила от нее ответ что заявл. Принимают с 09.01.20 а до этого нужен б/л.могу ли я написать заявл. От 01.01.20 г на увольн и отдать рук-лю?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 56 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ростове-на-Дону
Взыскание заработной платы
113
Взыскание невыплаченной заработной платы
112
Оспаривание незаконного увольнения
111
Судебное представительство
111
Помощь в восстановлении на работе
108
Консультации по трудовому законодательству
107
Составление претензий в трудовую инспекцию
107
Обжалование дисциплинарного взыскания
107
Изменение оснований увольнения
106
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
104
Составление должностных инструкций
104
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
103
Похожие вопросы
Как защититься от прогула в случае заболевания ребенка и выхода на больничный лист?
Вопрос о возможном увольнении без моего присутствия после предоставления заявления на увольнение по собственному желанию
Вопросы о трудовых выплатах и возможности работы после увольнения из магазина Пятерочка
Могут ли заставить работать в Пятерочке или оплатить медосмотр?
Неправомерное увольнение после заболевания ребенка - законность и меры по защите прав
Рабочая смена в магазине Пятерочка - требование работать бесплатно на 2 смены - законно ли это?
Вопрос об оплате стажировки после расторжения договора
Моему ребенку назначили комиссию по мпк, позвонили сегодня комиссия завтра, без моего согласия.
Вопросы увольнения сотрудника по собственному желанию в случае нахождения на больничном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут