Незаконное уменьшение отпуска - обман работника или юридическая недобросовестность?
опубликован 07.01.2020, 19:56
Отработала 11 месяцев, отпуска дали две недели, составили в декабре график отпусков и включили оставшиеся дни от отпуска на следущий год в июле и все, но год начался другой а отпуск только оставшийся от того года, по прозбе объяснить сказали что каждый год будешь ходить в отпуск через 11 месяцев, тоесть получается я буду ходить в отпуск 1 раз в 2 года, законно ли это.
Здравствуйте, Надежда!
Это не законно, так как работник, который устроился на работу в организацию впервые, имеет право взять уже полный ежегодный оплачиваемый отпуск согласно статье 122 Трудового кодекса РФ через полгода работы.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковОплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Отказ в отпуске в конце года - как защитить свои права на 14 дней отпуска?
Изменение графика отпусков - работники вынуждены переносить свои отпуска
Как уволиться из работы без отработки двух недель и использовать оставшийся отпуск
Законно ли перенести отпуск без предупреждения за два дня до его начала?
Как определить год начала отпуска и возможность выплаты отпуска за два периода работы?
Спор о графике отпусков - работодатель лишает меня положенных дней?
Несоблюдение права на отпуск и компенсации - проблемы сотрудника МБДОУ
Отказ в отпуске в июле - насколько законно и как поступить, чтобы пойти в отпуск
Отпуск в детском саду - проблемы с графиком и условиями предоставления в 2020 году.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут