Ответственность за отсутствие полиса и угроза увольнения по болезни - что должен знать работник

При наличии документа, подтверждающего факт обращения в поликлинику, увольнение за прогул возможно оспорить в судебном порядке. Работодатель обязан выдать работнику полис медицинского страхования, оплачивать соответствующие взносы.

Уважаемый Александр, г.Москва !

Пр наличии трудовых отношений - Трудового договора, Приказа о приёме на работу и т.д., Работодатель ОБЯЗАН !!! оформить Работнику - Страховой медицинский полис !!!

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 18.04.2012г

16:58 моск.

Уважаемый Александр, г.Москва !

Рекомендую вашей супруге письменно официально обратиться к своему Работодателю с ТРЕБОВАНИЕМ оформить ей Страховой медицинский полис, в этом случае вина на вынужденный прогул будет возлагаться на Работодателя !!!

И в случае увольнения за прогул у неё будут веские законные аргументы для восстановления на работе в судебном порядке !!!

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 18.04.2012г

17:44 моск.

Порядок выдачи полиса обязательного медицинского страхования застрахованному лицу

(Статья 46 Федерального закона от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»)

1. Для получения полиса обязательного медицинского страхования застрахованное лицо лично или через своего представителя подает в порядке, установленном правилами обязательного медицинского страхования, заявление о выборе страховой медицинской организации, предусмотренное пунктом 2 части 2 статьи 16 настоящего Федерального закона, в страховую медицинскую организацию или при ее отсутствии в территориальный фонд.

2. В день получения заявления о выборе страховой медицинской организации страховая медицинская организация или при ее отсутствии территориальный фонд выдает застрахованному лицу или его представителю полис обязательного медицинского страхования либо временное свидетельство в случаях и в порядке, которые определяются правилами обязательного медицинского страхования

Работодатель выдавать полисы не обязан.

Александр, если у вашей жены будут документы на руках что она находилась на больничном, то ее не могут уволить, а если не будет тогда могут за прогул, возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь, помогу.

ОБЯЗАН но не выдал же...и как теперь быть?

Полис не выдал а больничный требует...

какой документ подтверждающий факт обращения в поликлинику? Ей сказали в регистратуре, без полиса не выдаем больничные, она и ушла... сам её лечил.

А теперь как построить отношения с работодателем?

Обязана ли она вообще что то доказывать, ведь ответственность за выдачу полиса я так понимаю на него возлагается?

Специально для адвоката Стрикун Галина Владимировна:

ст. 22 ТК РФ: на работодателя возложена обязанность осуществлять социальное страхование работников.

Закон N 165-ФЗ: определяет виды социального страхования -одним из них является обязательное медицинское страхование.

Закон РФ от 28.06.1991 N 1499-1 О медицинском страховании граждан в РСФСР: медицинское страхование бывает обязательным и добровольным.

Итого: работодатель ОБЯЗАН обеспечить работника возможностью использовать свое право на ОМС, которое (право) работник может осуществить только при наличии полиса.

не вводите в заблуждение людей!!!

если не компетентны в вопросе вообще не отвечайте!!!