Самовольность сотрудника к рабочему времени
опубликован 10.01.2020, 08:25
Уволить его за прогулы в чем проблема то?
ведь сотрудник должен дать своё согласие подписью о сменном графике
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это правомерно?
Весь сотрудник должен подписать согласие на сменный график, чего он собственно не делает.
Изменение условий трудового договора допускается в общем случае только по соглашению сторон, заключенному в письменной форме (ст. 72 ТК РФ). О предстоящих изменениях в графике работы и причинах, их вызвавших, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за 2 месяца (ч. 2 ст. 74 ТК РФ). направляйте ему уведомление заказным письмом с описью вложения об изменении графика работы. Далее если не соглашается работать по такому графику увольняете.
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Отсутствие указания фамилии работника в графике сменности
Проблема сотрудника исказит графики и негативно сказывается на остальных сотрудниках - как правильно вести себя руководителю?
Изменения в графике сменности - процесс внесения и влияние на условия труда
Работник отказывается работать по новому графику сменности.
Работник отказывается выходить по совместительству - как определить, состоялся ли согласов
Проблема идентификации сотрудников в сменных графиках работы
Как доказать выдачу расчетного листка и требование подписания графика сменности сотрудником?
Оплата рабочего времени при работе сменщиком на пятидневке
Оплата сотруднику по часам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут