Могут ли осудить за недостачу после увольнения?
опубликован 13.01.2020, 21:16
Могут ли осудить за недостачу после увольнения?
Здравствуйте,
Конечно могут при наличии доказательств. Работаете вы или уволены, роли не играет.
Желаю Вам удачи и всех благ!
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте, Дарья!
Если в ходе проверки будет выявлен состав преступления, то Вас привлекут к уголовной ответственности.
Да могут, все зависит от суммы недостачи, как оформлено получение вами денег или мат ценностей, подписан ли вами договор о полной мат ответственности и было ли это умышленное хищение, в любом случае работодатель должен внутри организации провести проверку, а потом уже по ее результату принять решение обращаться в суд с иском о взыскании с вас суммы недостачи или в полицию.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Виноват ли работодатель в недостаче и как доказать свою невиновность?
Возможна ли требование о возврате недосдачи после увольнения из частной организации?
Правомерно ли требование начальства о выплате недостач после увольнения?
Продавец написала заявление на увольнение после полутора месяцев работы в магазине
Можно сформулировать заголовок так - \nВахтовый работник, обязавшийся уплатить недостачу
Продавцы подписали добровольное согласие о выплате недостачи из заработной платы.
Вопросы выплаты расчета и возможности дальнейших выплат по недостаче при увольнении из банка
Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации
И вот вопрос, возможно что мой бывший работодатель захочет отсудить обнаруженную недосдачу после 2 месяцов после моего увольнения.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут