А если с графиком отпусков просто ознакомили, но не под роспись, как действовать дальше?
Вопрос №1678711
из г. Москва
опубликован 20.04.2012, 01:14
опубликован 20.04.2012, 01:14
А если с графиком отпусков просто ознакомили, но не под роспись, как действовать дальше?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна, работодатель обязан предупредить вас о начале отпуска за 2 недели до его начала (ст. 123 Трудового кодекса), а знакомить с графиком отпусков вообще не обязан, поэтому дальше можете никак не действовать. Если работодатель не известил о начале отпуска, то можете жаловаться в ГИТ, может быть работодателя привлекут к ответственности.
20.04.2012, 03:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
63
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
110
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 344
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 523
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 021
отзыв
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Раменское
ООО "ЭкспертКонсалтинг"
5
404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 410
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
56
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 635
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Красноярск
Романенко Л. О.
5
9
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель под роспись ознокомить с графиком отпусков. Спасибо.
Обязан ли работодатель предоставить работнику график отпусков и какие последствия могут быть, если это не произойдет?
Вопрос о прогуле в случае отсутствия ознакомления со своим графиком работы
Включение мнения сотрудников при составлении графика отпусков - необходимость и правила ознакомления
Какие сроки обязательны для ознакомления с графиком отпусков на следующий год?
Нарушение закона в работе учителя - отсутствие ознакомления с графиком отпусков до 1 июня. Куда обратиться?
Отсутствие графиков отпусков и проблемы с выдачей отпуска в организации - мои права не соблюдаются
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут