Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск? Если даже не ознакомили с графиком отпусков?
Вопрос №6994442
из г. Астрахань
опубликован 01.06.2015, 11:09
опубликован 01.06.2015, 11:09
Что делать, если работодатель не отпускает в отпуск? Если даже не ознакомили с графиком отпусков?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Жаловаться в инспекцию по труду и прокуратуру.
01.06.2015, 23:03
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Астрахани
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Расторжение срочного трудового договора
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Взыскание заработной платы
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
17
Составление должностных инструкций
16
Консультации по трудовому законодательству
16
Коллективный иск к работодателю
16
Похожие вопросы
Как определить отпуск без графика и приказа от работодателя?
Если в компании нет плана-графика отпусков и работодатель не отпускает в отпуск что делать?!
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Права работника на отпуск - можно ли написать заявление без уведомления и одобрения работодателя?
Некорректное информирование о графике отпусков и требование написать рапорт - нарушение прав или норма?
Работодатель не утвердил график отпусков в прошлом году - возможно ли перенести отпуск на ноябрь?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Какие сроки обязательны для ознакомления с графиком отпусков на следующий год?
Возможен ли перенос отпуска, установленного графиком отпусков, и обязательно ли получить разрешение работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут