Какие права имеет новый директор института по увольнению сотрудника без соответствующего образования и до истечения испытательного срока

Вопрос №1678836 из г. Кызыл
опубликован 22.04.2012, 12:01

Бывшим директором интитута была принята на работу с испытательным сроком на 3 месяца на должность программиста без соответствующего образования девушка. По образованию она бухгалтер-экономист. Выполняла работу методиста отдела сопровождения ЕГЭ. Я назначена на должность директора института неделю назад. Имею ли я право уволить ее 1) за несоответствие занимаемой должности или 2) до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жемков Андрей Александрович

Юрист Ульяновск, стаж 19 лет

4.9 1403 отзывa

Согласно ч. 1 ст. 71 ТК РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Следует учитывать, что суды восстанавливают на работе работников, уволенных в соответствии с ч. 1 ст. 71 ТК РФ, если работодатель не может представить доказательств, подтверждающих основания для увольнения работника, как не выдержавшего испытание.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие права имеет новый директор института по увольнению сотрудника без соответствующего образования и до истечения испытательного срока

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Кызыл

Похожие вопросы