Мужу отказали в выдаче трудового договора после работы на предприятии более 25 лет

Здравствуйте, Светлана.

В соответствии со ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

При этом, Закон не возлагает обязанности на работника и не предоставляет право Работодателю требовать указания для каких целей истребуется документ.

Указанный фами факт - неоднократного и не законного отказа в предоставлении документов является нарушением трудового законодательства.

За такие действия установлена ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

на должностных лиц — в размере от 1000 до 5000 рублей;

на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей.

Совершение аналогичного нарушения повторно (ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ) влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц — в размере от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

на юридических лиц — от 50 000 до 70 000 рублей.

ЭТО возможный Привет Работодателю... в случае Вашего обращения в прокуратуру или Государственную инспекцию по труду.