Правила Внутреннего Трудового Распорядка - Санкции за Несоответствие Внешнего Вида и Вопросы Объективности

Распоряжением Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка организации установлено: В случае несоответствия внешнего вида Работника требованиям к деловой одежде, с которыми сотрудник ознакомлен под роспись, к нему могут быть применены следующие санкции: - при первом нарушении, составляется акт. Работнику производится снижение ежемесячного денежного поощрения в размере до 10 %. Законно ли снижение поощрения в случае если работник не согласен, с заключением сотрудника составившего акт? В объяснительной сообщил, что форма одежды соответствует требованиям (с обоснованием). Но т.к. в положении написано, акт и лишение ни кто не рассматривает вопрос объективности.