Я считаю это неправильным, так как директор всё решает, а не его подчинённое лицо.

Два дня тому назад я получила письмо от работодателя с предоставлением мне отпуска за 2018-2019 года с 09.01.2020, заявление написала 23.12.2019. Графика отпусков нет. Пришло два приказа от директора с разрешением уйти в отпуск аж с 27.01.2020. Я конечно была в шоке. ГИТ нашла много нарушений. Сегодня пришло письмо без подписи, без печати, что моим непосредственным начальником является то лицо, которое само на работе ходит в пьяном состоянии-но это отступление, и это лицо должно решать когда мне уйти в отпуск. Слава Богу, что я копии сделала. Я считаю это неправильным, так как директор всё решает, а не его подчинённое лицо. Помогите разобраться.