Спор о правильном сроке для написания заявления на отпуск - как правильно поступить без графика отпусков в организации?
опубликован 20.01.2020, 18:35
Татьяна, Отсутствие графика отпусков повод для обжалования в Федеральную службу по труду и занятости-вот, что вам только и можно ответить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день, если нет графика, Вы можете взять отпуск.
Ну хорошо. Я это понимаю. А если взять без графика-кто прав-работодатель или я на счёт числа отпуска?
Так а с какого числа? Ни как не могу добиться ответа. Я просила с 09.01.2020, мне прислали, что могу идти с 27.01.2020, потом у работодателя что-то заклинило и она написала без печати без подписи уведомление о том, что она не мой руководитель (бред, договор заключала то с ней) и что надо подойти к начальнику, который надо мной стоит. Ну не бред ли?ну что сказать-руководителю 73 год пошёл.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Возможность изменения графика отпусков - перенос и выбор нового срока
Работодатель не исполняет мои права на отпуск - что делать?
Какое количество дней заранее нужно подать заявление на отпуск
Директор отказывает в переносе отпуска - как защитить свои права?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
График отпусков для индивидуального предпринимателя-работодателя - сроки и требования
Может ли работодатель отказать в отпуске, если сотруднику исполнится 18 лет в следующем году?
Пропала заявка на отпуск - кто отвечает за график отпусков и как составить объяснение?
Возможно ли написать заявление на отпуск менее, чем за 14 дней?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут