Буду ли я уволена при истечении срока трудового договора во время отпуска по уходу за ребенком?
опубликован 21.04.2012, 21:10
Я была принята на работу по срочному трудовому договору на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком. За это время я сама ушла в отпуск по уходу за ребенком, в котором нахожусь по настоящее время. Подскажите, при выходе основного работника я буду уволена в связи с истечением срока трудового договора, находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте!
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ст. 79 Трудового кодекса).
На трудовые отношения, связанные с расторжением срочных трудовых договоров в связи с истечением срока их действия, не распространяются гарантии, предусмотренные ст. 261 Трудового кодекса, направленные на запрет увольнения женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), поскольку такие гарантии охватывают лишь случаи невозможности увольнения по инициативе работодателя, к каковым не относится Ваш случай.
Тем самым трудовой договор, заключенный между Вами и работодателем, будет расторгнут с выходом основного работника на работу, независимо от Вашего пребывания в отпуске по уходу за ребенком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением при нахождении в отпуске по уходу за ребенком - влияние на рабочий стаж и возможность защиты
Вопрос о возможности продления трудового договора после окончания отпуска по беременности и родам
Увольнение в отпуске по уходу за ребенком - законно или нет?
Как продлить срок действия трудового договора временного работника в связи с продлением отпуска по беременности и родам?
Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам
Возможность увольнения временной работницы во время отпуска по уходу за ребенком и необходимость отзыва из отпуска
Увольнение из театра по истечении срока срочного трудового договора во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет - законно ли?
Возможно ли уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принятого на временную замену основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут