Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Женя

1.1k

Задано вопросов 64, из них VIP - 0

Саянск, 28.01.2020, 13:08

Отмена выходных после происшествия на жд дороге - имеет ли работодатель право требовать работу с обычной оплатой?

Вопрос №16856519 из г. Иркутск
опубликован 28.01.2020, 13:08

На жд дороге сошли вагоны последствия устраняются. Но в связи с этим работодатель отменил выходные. Мол вы работайте в свои выходные с обычной оплатой имеет ли право он на это? Режим чс не вреден. Могу ли я отказаться от работы в свой выходной в данной ситуации. За ранее благодарю и очень надеюсь на ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25147 отзывов

Здравствуйте.

Если это режим ЧС, то Ваше согласие не требуется. Но работа в выходные дни в любом случае оплачивается в повышенном размере, ст.153 ТК РФ.

28.01.2020, 13:10

Дай бог вам здоровья

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Женя

Автор вопроса

1 отзыв

Нет режим чс не веден. Просто в наглую ставят в наряд в очередную поездку. Мол приказ с управления который согласован по телефону, про оплату в обычном порядке. Как мне в этой ситуации отказаться или на что ссылаться мне. Подскажите пожалуйста.

28.01.2020, 13:20

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25147 отзывов

Требуйте от работодателя доведения данного приказа до Вашего сведения. Обязаны ознакомить под роспись. Также требуйте оплату в повышенном размере. Обращайтесь письменно, можно коллективно.

При отсутствии результата - с жалобой в трудовую инспекцию.

28.01.2020, 13:29

Спросить юриста

Похожие темы:
Режим ЧС

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отмена выходных после происшествия на жд дороге - имеет ли работодатель право требовать работу с обычной оплатой?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы