Как отказаться от перемещения на новое рабочее место и изменений в штате?
опубликован 29.01.2020, 01:37
Работодатель хочет переместить меня на рабочее место в соседний корпус, с сохранением должности и оклада. Для работы в данном корпусе мне нужно будет заново учиться (технология агрегата отличается), а впоследствии сдать экзамен. Есть ли у меня законный способ отказаться?
Утоснение: в соседнем корпусе по штату 1 работник, а в моем 2, штат полностью укомплектован. Имеет ли начальство право менять штат (количество работников в корпусе) без внесения изменений в штатное расписание?
Добрый день! 1. да, можете, мотивируя состоянием здоровья, семейным положением и т.д.. 2. работодатель не имеет право менять штат (количество работников в корпусе) без внесения изменений в штатное расписание.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Возможно ли отделиться одному корпусу из дома, соединенного буквой Г и обслуживаемого одной котельной и ТСЖ?
Разъясните пожалуйста мои права, как мне отстоять свой прежний оклад.
Законные основания для понижения окладов в штатном расписании - анализ причин и возможные правовые аспекты
Могу ли я требовать востановления имменно на моем рабочем месте, в том же корпусе из которого я уходила в дикрет?
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
2. Должно ли штатное расписание содержать сведения о размере оклада каждого работника?
Необходимость указания точного места работы в акте об отсутствии работника на рабочем месте
Обязанность работодателя по укомплектованию штата работников в соответствии с нормами рабочего времени
Работник восстановлен после выигрыша судебного иска, но возникает проблема с несоответствием должности в штатном расписании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут