Компенсация за неиспользованный отпуск - допустимость принудительного отправления в отпуск со стороны работодателя
опубликован 24.04.2012, 23:33
Я написала заявление на увольнение и работодатель не хочет выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Может ли работодатель принудительно отправить в отпуск?
Здравствуйте, Людмила.
Если Вы написали заявление о расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, дале ТК, то Вас в этом случае работодатель заставит работать две недели до увольнения.
Еслиу Вас по графику в эти 2 недели начало очередного отпуска, то работодатель в этом случае обязан Вам предоставить отпуск... но Вы через две недели всеравно будете уволены, если только Вы правильно подали своему работодателю заявление об увольнении.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация