Работодатель не хочет выплачивать компенсацию (по заявлению) за неиспользованный отпуск (40 дней), только при увольнении.

Вопрос №1129385 из г. Москва
опубликован 14.10.2010, 18:35

Работодатель не хочет выплачивать компенсацию (по заявлению) за неиспользованный отпуск (40 дней), только при увольнении. Скажите как лучше поступить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68124 отзывa

Скорее всего, работодатель прав. Компенсацию до вольнения можно выплачивать только за дни отпуска, которые превышают общеустановленный отпуск - 28дней.

ТКРФ.

"Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении)".

14.10.2010, 18:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не хочет выплачивать компенсацию (по заявлению) за неиспользованный отпуск (40 дней), только при увольнении.

Москва - онлайн услуги юристов