Как взыскать задолженность и компенсацию за моральный вред у работодателя, использовавшего черную зарплату и не выплатившего официальную зарплату?

Вопрос №16880836 из г. Москва
опубликован 01.02.2020, 23:03

Работал в компании (ИП), где был оформлен официально по трудовой книжке. А также, по трудовому договору. Официально получал "белую зарплату". Которая составляет минималку. Остальное - каждый месяц выплачивалось "в черную". В июне того года уже набрался долг от работодателя. Примерно за 3-4 месяца. Плюс бонусы. И в конце июня работодатель сообщает мне, что вынужден со мной расстаться, т.к. отсутствуют новые заказы, а значит не предвидется финансов. А долг по зарплате будет только расти. Я попросил тогда мне полностью закрыть долг. Но было сказано, что пока денег нет. Но обещают до конца года все выплатить. Об этом есть переписка в ватс-апе. Где указываются сроки и суммы. Но вот наступил новый год, выплачено было копейки. Трудовая еще у работодателя - официально я еще не увольнялся. Белой зарплаты с мая не получал. На мои сообщения и звонки работодатель не отвечает. ВОПРОС. Могу ли я взыскать с работодателя все, что он мне должен в судебном порядке? А также, желательно, еще и за моральный вред, и компенсацию за то, что он по сути пользовался моими деньгами для продолжения ведения бизнеса. Какие мои действия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23314 отзывов

По изложенному - получится взыскать только белую зарплату, плюс проценты по статье 236 ТК РФ, плюс компенсацию морального вреда. Взыскивать лучше в судебном порядке через районный суд (можно и по месту Вашего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Срок на обращение в суд - 1 год со дня возникновения задолженности. Чёрную часть зарплаты, скорее всего, доказать Вам не удастся. Такие дела.

01.02.2020, 23:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 29. Подсудность по выбору истца

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Туманов Игорь Сергеевич

Юрист из города Уфа, стаж 21 год

4.8 3748 отзывов

Изложение сути Вашего вопроса - пример для подражания.

Вы имеете право взыскать с работодателя всю официальную часть зарплаты по сегодняшний день, за все время невыплат. Включая возмещение морального вреда.

Если у Вас нет Комиссии по трудовым спорам, с иском обращаетесь в суд.

01.02.2020, 23:24

Спросить юриста