Игорь Анатольевич
12.12.2015, 18:07
Скажите, отпуск без сохранения заработной платы более 14 дней, не входит в общий трудовой стаж или входит.
Читать ответы (1)
Написал заявление без сохранение заработной плати. Будет етот перед считатья в обший трудовой стаж.
Понятие "трудовой стаж" ушло в прошлое. В настоящее время существует понятие "страховой стаж", в который входит период, когда работнику начисляется зарплата. Отпуск без сохранения заработной платы может повлиять только на стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск - в том случае, если общая продолжительность таких отпусков в течение года превысит 14 дней, эти дни в стаж, дающий право на отпуск, не войдут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 454 Поиск Регистрация