Начальник ставит прогул на основании отсутствия больничного листа - законно ли это?
опубликован 04.02.2020, 10:20
С 29.01-по 3.02 был открыт больничный лист. С 3.01 мне продлили больничныйпо 7.01,но начальник мне с сегоднчщнего дня ставит прогул, т.к я не предоставила больничный, обьясняя тем что не документа, значит прогул. Имеет он право на это, законно это? Ведь при выходе больничный лист будет предоставлен.
Здравствуйте. Нет, так как документы о больничном предоставляются непосредственно после. Сдайте документы, оставьте экземпляр с отметкой отдела кадров о получении документов.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Безусловно, начальник не прав и у вас есть основания для подачи жалобы в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Сотрудник закрыл один больничный лист, но начальник узнал о новом только через четыре дня - законно ли это?
Сотрудник уволен и восстановлен по суду - возмещение за вынужденные прогулы
Проблема с больничным иностранного образца в России - что делать, если работодатель не принимает?
Некорректное начисление прогулов после увольнения - как защитить свои интересы?
Необходимо ли работнику предупреждать работодателя о выходе на больничный?
Право работодателя уволить сотрудника за прогулы при предоставлении справки от врача
Как я могу доказать что начальство было уведомлено о моем больничном?
Утерянный больничный лист - организация может быть оштрафована
Нарушение трудового законодательства - график работы день-ночь-отсыпные могут негативно сказываться на здоровье сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут