Как действовать, если работодатель занижает табель рабочих часов и не выплачивает зарплату в полном объеме - история одной работницы

Вопрос №16896655 из г. Томск
опубликован 04.02.2020, 21:03

Что делать, если работодатель передаёт в бухгалтерию табель о рабочих часах, который значительно ниже реально отработанных. К примеру отработала 2 полных дня с 9 до 18, а в табеле значится 1 час. Предыстория. Устроилась на работу, с условием официального трудоустройства устройства на полную ставку и оклад, но трудовой договор все никак не делали. Когда сделали, не было подписи директора. Затем его якобы потеряли. Зарплата стала приходить меньше, чем было прописано в договоре и каждый месяц разная. Через 4 месяца уволилась. И вот тогда то и узнала, что в бухгалтерии зарплату мне начисляют по часам. На спекуляцию директора: либо ты подписываешь приказ о назначении на работу с почасовой оплатой, либо не проучишь справки о доходах и копию договора ответила отказом подписывать липовый приказ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Литвиненко Анастасия Александровна

Юрист Москва, стаж 10 лет

4.8 900 отзывов

Вам нужно написать жалобу в трудовую инспекцию, чтобы инспекторы проверили деятельность организации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как действовать, если работодатель занижает табель рабочих часов и не выплачивает зарплату в полном объеме - история одной работницы

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы

Как бороться с занижением отработанных часов и недоплатой - опыт сотрудника, который оспаривает свой табель в бухгалтерии

Что делать, если работодатель занижает кол-во отработанных часов в табеле и как обезопасить себя от подделки договора

Работодатель занижает отработанные часы - как обратиться против недоплаты и защититься от подделки документов?

Директор подделал мой договор и отказывается выдать справки - как вернуть невыплаченные деньги и восстановить справедливость?

Сотрудница осталась без договора и невыплаченной зарплаты - как вернуть справедливость?

Вопросы правовой основы присуждения зарплаты по липовым табелям в судебном процессе

Судебный процесс по невыплате зарплаты - возможность присуждения на основании липовых табелей работодателя