Как восстановиться на неофициальной работе после безуважного увольнения без выплаты?

Вопрос №16897430 из г. Москва
опубликован 05.02.2020, 00:23

Не подскажите, работаю не официально, отработал декабрь полностью, и до 17 января, И с 18 января не вышел на работу без уважительной причины, И по сей день. Сейчас с ребятами по общался, мне сказали что меня уволили, без выплаты. Как нибудь по закону можно восстановиться, так как деньги за декабрь вторую половину, и заянварь первую половину я не получал...

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Комаров Виталий Сергеевич

Юрист Москва

4.9 271 отзыв

С восстановлением у Вас наверное не получиться т.к. нет документов подтверждающих наличие уважительных причин (например - больничный), а вот деньги Вам выплатить обязаны, причем не только заработную плату, но и компенсацию за неиспользованный отпуск (примерно за 4-5 дней). Если откажут обращайтесь в инспекцию труда, только нужно будет доказать, что Вы там работали (например: пропуск на территорию, свидетельские показания и т.п.)

Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв-запись на моей странице.

05.02.2020, 00:31

Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 333. Уменьшение неустойки

Рахимова Ирина Викторовна

Юрист из города Красноярск, стаж 20 лет

4.6 1905 отзывов

Оспорить увольнение не удастся, а вот потребовать зп можно через трудовую инспекцию.

05.02.2020, 06:39

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Просто смотрите ещё, у меня в гп договоре прописаны штрафы за не выход на работу, и если все эти дни взять, то я ещё больше должен буду, и на счёт отпускных, их нет как и больничного, потому что сдельная работа.

05.02.2020, 01:05

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44577 отзывов

Сергей, надо взыскивать через суд неоплаченную стоимость Вашего труда, то ли это по трудовому договору, то ли по гражданско-правовому.

Относительно штрафов, их можно снизить по ст. 333 ГК РФ, если речь вести о гражданско-правовых отношениях, а в трудовых отношениях они вообще незаконны.

Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите