Работникам МГУПов г. Москвы после 60 лет предлагают подписывать срочные договора - влияние и последствия

Вопрос №1690366 из г. Москва
опубликован 26.04.2012, 19:28

Работаю в одном из МГУПов г. Москвы, более 30 лет в одном подразделении. Сейчас при достижении 60 лет всех заставляют подписывать срочные договора сроком на один год путем написания заявления об увольнении по собственному желанию в связи достижением пенсионного возраста и тут же о принятии на работу.

Оснований для перехода на срочный договор не предоставляют.

1. Как это может повлиять, если не пишется заявление об увольнение и последующим принятием на работу, а срочный договор подписывается?

2. В этом году планируется акционирование предприятия, как это может сказаться на таком работнике?

3.В случае конфликтной ситуации, какие нужны документы для обращения в прокуратуру или обратится нужно в инспекцию труда?

4.Обращаться по месту юридической регистрации организации или по месту жительства?

Заранее благодарен.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22472 отзывa

Уважаемый Сергей !

1. Трудовой кодекс РФ не предоставляет такого права и гарантий, что если работник напишет заявление на расторжение трудового договора с последующим принятием на работу, тог его обязаны принять на работу...

Работник напишет такое заявление, а работодатель его уволит и помашет ручкой...

Если у работника заключен трудовой договор, то с ним не могут еще заключить срочный трудовой договор. Хотя могут, но по совместительству...

2. Акционирование, а точнее РЕОРГАНИЗАЦИЯ может повлиять на многих работников, а как, это уже знают организаторы реоргнаизации...

3. Смотря какие конфликтные ситуации, их может быть десятки...

4. Если в суд, то месту нахождения юридического лица.

Сергей, надо смотреть более оптмистично на все это, т.к. 60 лет - это огромный опыт, в т.ч. жизненный.

Удачи Вам.

26.04.2012, 19:46

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Воробьев Иван Григорьевич

Юрист из города Красноярск, стаж 4 годa

4.7 740 отзывов

Уважаемый Сергей формально незаконно писать сразу два заявления но так часто делают на практике, заключение срочного трудового договора обсолютно законно.

26.04.2012, 19:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работникам МГУПов г. Москвы после 60 лет предлагают подписывать срочные договора - влияние и последствия

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы