Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Саратов, 07.02.2020, 13:42

Как поступить, если работодатель просит выйти из отпуска по уходу за ребёнком на неопределенный период?

Вопрос №16912538 из г. Саратов
опубликован 07.02.2020, 13:42
Работодатель попросил написать заявление с просьбой о выходе из отпуска по уходу за ребёнком. Якобы на 3 дня, потом снова отпустят в декрет. В данный момент в орг массовые сокращения. Заявление я им отправила только в электронном виде. Оригинал не передала. Как в данной ситуации поступить? Могут же сократить сразу как только выйду?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Никак. Ни в коем случае не пишите такое заявление. Сократят вас и глазом моргнуть не успеете и работу потеряете.

07.02.2020, 21:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Юридические услуги в Саратов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских