Работник начал работу без подписания договора, но работодатель отказался выплатить деньги - что делать?
опубликован 19.01.2016, 21:40
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в суд, т.к. трудовой договор должен был быть подписан в первый же день работы. В суде доказывайте факт трудовых отношений.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Если у Вас есть доказательства, что Вы фактически были допущены к работе, - обращайтесь в трудовую инспекцию - Работодатель нарушил Закон.
Здравствуйте,
Будете из за 3-х дней судиться?
Тогда идите в суд и доказывайте, что Вы там работали
Полгода будете ходить по судам.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Добрый день! Напишите заявление в прокуратуру и труд. Инспекцию, пусть проведут проверку в отношении такого работодателя и примут решение.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Отказ от работника без договора - что делать в такой ситуации?
Как защитить работодателя при жалобе работника на невыплату заработной платы?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
При невыполнении должностных обязанностей (есть докладные) работодатель решил расторгнуть трудовой договор.
Работник судится с работодателем из-за двойного увольнения по одному нарушению.
Незаконное умаление травмы и воровство компенсации - история работника после травмы на высоте
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут