Работник начал работу без подписания договора, но работодатель отказался выплатить деньги - что делать?
опубликован 19.01.2016, 21:40
Между работником и работодателем была достигнута договоренность о начале работы, и работник приступил к выполнению своих обязанностей. Однако через...
три дня работодатель решил, что ему не подходит такой работник, и заявил, что договор он не подписывает, а потому просит уйти работника по-хорошему. Просьба работника выплатить ему деньги была проигнорирована. Работодатель объяснил, что письменного договора нет, приказ не был издан, а потому правоотношения не возникли. Что делать?
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в суд, т.к. трудовой договор должен был быть подписан в первый же день работы. В суде доказывайте факт трудовых отношений.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте. Если у Вас есть доказательства, что Вы фактически были допущены к работе, - обращайтесь в трудовую инспекцию - Работодатель нарушил Закон.
Здравствуйте,
Будете из за 3-х дней судиться?
Тогда идите в суд и доказывайте, что Вы там работали
Полгода будете ходить по судам.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Добрый день! Напишите заявление в прокуратуру и труд. Инспекцию, пусть проведут проверку в отношении такого работодателя и примут решение.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 454 Поиск Регистрация