Или же включить в этот период время пребывания его в отпуске по 15.08.2004 г. Очень жду помощь...
Вопрос №169382
из г. Тула
опубликован 05.07.2004, 15:58
опубликован 05.07.2004, 15:58
Уважаемый Андрей Аркадьевич Малых, помогите пожалуйста: период отпуска у работника с 01.09.2003 г. по 31.08 2004 г., если он уходит в отпуск 21.07.2004 г. с последующим увольнением 15.08.2004 г., т. е. он не отработал полный свой рабочий год, как правильно подсчитать его период отпуска с 01.09.2003 г. по 21.07.2003 г. или включая его отпуск по 15.08.2004 г. в данной ситуации.
Отпуск представить ему на 28 кадендарных дней или на 26 кал. дней за фактически проработанный период по 21.07.2004. или же включить в этот период время пребывания его в отпуске по 15.08.2004 г.
Очень жду помощь...
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
28 дней. Отпуск включается.
06.07.2004, 10:12
Оценка автора вопроса:
Огромное спасибо.......
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 963
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
386
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 653
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Тула
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Произошло сокращение штата и численности работников с 01 сентября, но один сотрудник ушел в отпуск с 25 августа
Какой период времени должен отработать человек чтобы получить отпуск в последующем году.
И если данный работники не отработал полностью свой рабочий период
Вопросы о продлении отпуска при получении больничного листа во время ежегодного отпуска
Сокращение отпуска при увольнении - кто прав, работник или работодатель?
Андрей Аркадьевич Малых, как правильно расчитать новый период отпуска после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком.
Или предложить использовать отпуск до увольнения (время еще позволяет)?
Уважаемые юристы я работник отдела кадров ВУЗА по новому КЗОТу с 01.02 2002 г. продолжительность отпуска 28 кал.
Как поступить: 1.оформить увольнение первым днем после отпуска или через 14 дней (с даты подачи заявления)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут