Работники, сокращаемые на работе, не получают компенсацию за ненормированный график отпуска - правомерно ли это?
опубликован 13.02.2020, 07:33
Идёт сокращение на работе, по сокращению нам должны выплатить компенсацию по отпуску, у нас отпуск 36 дней плюс 7 дней за ненормированный график. Сейчас нам начисляют компенсацию только за 36 дней, без дополнительных, хотя в трудовом договоре они прописаны. Правомерно ли это? Если нет то подскажите статьи закона.
Как предусмотрено нормами ст. 127 ТК РФ, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Также ст. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, при увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.
Следовательно, за дни неиспользованного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, предусмотренного коллективным договором, работодателю также следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска
Сохранение трудового стажа при сокращении штатов и неотгуленных отпусках - что говорит Трудовой кодекс?
Возможные действия и выплаты при увольнении по статье сокращения и аренде автомобиля
Согласно какого закона выплачивается зарплата до увольнения по сокращению.
Могу ли я пойти в отпуск до 8 июля, чтобы дата сокращения была последним днем нахождения в отпуске.
Вопрос законности отправки сокращаемых работников в отпуск перед увольнением
Как поступить, если график отпуска сдвинулся и планируется сокращение в МВД?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут