Ведь после увольнения мы теряем все льготы (район приравнен к северному).
опубликован 30.04.2012, 15:31
В связи с реорганизацией предприятия всех работников попросили написать два заявления: одно на увольнение, другое на прием на работу. Нас, рабочих, не предупредили за ранее. Законно ли это с их стороны? Ведь после увольнения мы теряем все льготы (район приравнен к северному).
Олег, работодатель вправе предложить работнику уволиться с работы, но решает при этом сам работник. Если он напишет заявление о расторжении трудового договора, то его естественно уволят с работы. А вот если после этого он напишет заявление на прием на работу, то... ??? его могут просто не принять на работу и все. Так что думайте... Стоит ли рисковать ?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 454 Поиск Регистрация