Стал кричать что ему безразлично где был мой телефон, Я ответила какое вы имеете право на меня кричать.

С 28 января 2011 года по 28 апреля 2012 года я проработала в ООО Юрюзань в кафе поваром холодного цеха. График был 3 через 3 с 9 утра до 20,а когда банкеты работали дольше. С 25 по 27 апреля у меня были выходные, когда я пришла 28 апреля на работу меня вызвал к себе Каратаев Николай Семенович зам ген директора (он же отдел кадров,). И сказал что с тобой делать?-Ты не отвечаешь на звонки и телефон отключен. Стал кричать что ему безразлично где был мой телефон, Я ответила какое вы имеете право на меня кричать. Он сбавил тон и сказал-Считай что ты с этого дня уволена! Когда я спросила на каком основании? Он мне ответил:-Во-первых грубое отношение в коллективе, с коллективом! Во вторых ты уже второй раз не отвечаешь на звонки! Я сразу написала заявление, не дожидаясь пока испортят трудовую! В заявлении я написала на имя Генерального директора Хилаевой С.Н. что Прошу Вас расторгнуть трудовой договор, а не собственное желание! В приказе и в трудовой написано по собственному желанию пункта 3 статьи 77 приказ №70.Вопрос имеют ли право уволить на основании грубого отношения и за то, что не ответила на звонок? В труд. Договоре не написано что я обязанна отвечать на звонки! Если заявлние написано о расторжении договора, то и в приказе должно быть тоже самое?