Лифтер в Гуз Нгкб вынужден работать сутки через двое без отдыха и нарушения нормы рабочих часов
опубликован 20.02.2020, 22:25
Работаю лифтером в Гуз Нгкб сутки через двое, не отпускают на обед, отдых и даже в туалет, есть ребенок 14 лет. Могут ли ставить график сутки двое без нашего согласия т.к. выходит более 200 ч за месяц, а норма 143. На одном и том же лифте возят больных на операцию и отходы и строй материалы и еду с пище блока. Правильно ли это? Так же говорят нет народу что бы ходить с другим графиком.
Нет, это нарушение трудовых прав работников. Обратитесь в трудовую инспекцию, изложите все обстоятельства, они проведут проверку, обяжут работодателя устранить нарушения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Может ли работодатель требовать от работника соблюдать график сутки через двое и как поступить в таком случае?
Соответствует ли график работы 1 сутки через 1 сутки требованиям ТК РФ?
Рабочий график - работа 24 часа в сутки, выделенное время на отдых и еда, соответствие закону
Вопросы графика работы и возможности отказаться от дополнительных смен в ГБУЗ РК г.Красноперекопска
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Права ли в данном случае администрация предприятия можно ли в данном случае что либо сделать?
Охранник - переработки без оплаты и низкая заработная плата. Как добиться оплаты за норму часов МРОТ?
Работников заставляют выходить на работу по разным графикам и оплатка часов за месяц, но это законно?
Как предоставить отгулы работникам, которые отработали сверхурочно без дополнительных средств?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут