Руководство меняется, ИТР переводят в рабочие - законно ли это?

Вопрос №16985813 из г. Нижний Новгород
опубликован 21.02.2020, 13:20

Сменилось руководство, из ИТР состава с окладом хотят перевести в рабочие на сделку, Это законно? Вариантов два перевод (типа) по собственному желанию в рабочие или по собственному желанию на улицу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Макаренко Ольга Николаевна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 46 лет

4.7 5470 отзывов

Изменение существенных условий трудового договора возможно только с согласия работника. Если Ваша должность сокращается, то, в случае несогласия на перевод, Вас должны уволить по сокращению штатов, а не собственному желанию. Заставить Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию никто не может.

21.02.2020, 13:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Кузнецов Алексей Константинович

Юрист из города Сыктывкар

4.5 127 отзывов

Нет, по ТК должны предоставить доп. соглашение к трудовому договору и только по вашему желанию.

21.02.2020, 13:23

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Перевод на другую работу допускается только с согласия работника (ст.72.1 ТК РФ). Не согласны на перевод и не желаете увольняться по собственному желанию - заявление об увольнении не пишите, продолжайте ходить на работу по своей должности ИТР. Предложите работодателю увольнение по соглашению сторон по ст.78 ТК РФ с выплатой компенсации (размер по соглашению сторон) либо уволить в связи с сокращением штата, если должность ИТР будет исключаться из штатного расписания.

21.02.2020, 13:27

Спросить юриста