Распределение квартальной премии после увольнения - либо спорный вопрос, либо нарушение правил?

Вопрос №2511943 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.07.2013, 11:43
Работал на предприятии. Последний рабочий день 1 июля. Распределялась квартальная премия за второй квартал текущего года. Меня не включили в списке. Аргументируя это тем, что распределение премии происходило после моего увольнения. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Юрий Васильевич! Рекомендую Вам обратиться к Положению об оплате труда утвержденном в Вашей организации, именно там должно быть определены сроки выплаты премий.

10.07.2013, 11:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских