Со слов сказал про отпуск на июнь, потом в графике указали на ноябрь я не подписал, мне нужно в июне что делать?
Вопрос №17008331
из г. Симферополь
опубликован 27.02.2020, 05:41
опубликован 27.02.2020, 05:41
Со слов сказал про отпуск на июнь, потом в графике указали на ноябрь я не подписал, мне нужно в июне что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
График отпусков является обязательным для работника и работодателя. Если по графику у Вас ноябрь, то без согласования с работодателем в июне не сможете его использовать. Поэтому необходимо обращаться к работодателю с письменным заявлением.
27.02.2020, 05:57
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Симферополе
Оспаривание незаконного увольнения
45
Взыскание заработной платы
44
Взыскание невыплаченной заработной платы
43
Консультации по трудовому законодательству
43
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Судебное представительство
43
Помощь в восстановлении на работе
43
Привлечение сотрудников к ответственности
42
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
42
Обжалование дисциплинарного взыскания
42
Оспаривание записей в трудовой книжке
42
Составление должностных инструкций
42
Похожие вопросы
Руководитель изменяет график отпусков без уведомления - правомерны ли его действия?
Проблема с переносом отпуска - не получила отпускные даже после подтверждения заявления
Как правильно выбрать дату отпуска - следовать предложению директора или оставаться на привычном расписании?
Отказали в отпуске из-за недостатка персонала - как действовать?
Вопрос о возможности перехода из отпуска по уходу за ребенком в следующий отпуск
Как отработать все отпуска - опыт сотрудника
Незаконное изменение графика отпусков - Работодатель устраивает нарушения
Отпуск на июль отодвигается на август из-за спорной даты оформления
Работодатель предлагает ранний отпуск - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут