Устно условились, что будет составлено дополнительное приложение, где и укажется новая сумма.
Вопрос №170101
из г. Москва
опубликован 08.07.2004, 12:29
опубликован 08.07.2004, 12:29
При приеме на работу с генеральным директором были, в устной форме, оговорены следующие условия: исп. срок назначен 3 месяца, но по истечении первого месяца испытательного срока зар. плата будет выше, и была названа точная сумма. В договоре вписана зар. плата на испытательный срок. Устно условились, что будет составлено дополнительное приложение, где и укажется новая сумма.
После первого месяца приложение не было составлено, и зар. плата не повысилась. По истечении 3 месяцев - то же. теперь мне предлагают остаться на той же зар. плате без повышения.
В письменном виде наша предварительная договоренность не отражена.
Должна ли я в заявлении об увольнении (я не собираюсь продолжать работать на предлагаемых условиях) указать "по собственному желанию" или настоящую причину. Влияет ли как то формулировка?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Поскольку в трудовом Кодексе не предусмотрена статья об увольнении в связи с нарушением работодателем устных обещаний, то только по собственному желанию.
08.07.2004, 14:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
58
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 610
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Продление испытательного срока и изменение графика работы - что делать, если условия были оговорены устно
Как мне поступить в том случае, если руководство примет решение о моем увольнении?
Испытательный срок завершен, но отсутствует оговорка о повышении зарплаты и переводе на другую должность - что делать?
Может ли быть определено соответствие должности до окончания испытательного срока?
В заявление указано что бы меня уволили с 31.05.12.
Изменение даты в трудовом договоре - является ли в этом случае договор основой для материальной ответственности?
Имею ли право отказаться от подписи договора, а если подпишу, как это отразится на том, что я получаю пособие по безработице.
Порядок отказа от продления трудового договора - права и действия работника
Как правомерно устное изменение договора аренды при свидетеле может повлиять на судебный процесс о взыскании арендной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут