Начальник требует выдавать деньги на праздники и дни рождения - есть нарушение закона?
опубликован 27.02.2020, 13:12
Под ст. 163 УК РФ это очевидно не подпадает. Т.к. отсутствует состав.
Вы можете отказаться, можете не сдавать деньги.
Никто за это не может уволить.
Нет оснований (ст. 81 ТК РФ)
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Однозначно, это вымогательство. Надо обращаться в полицию.
Здравствуйте, уважаемый Андрей! Состава преступления по ст.163 УК РФ тут как такового нет, т.к. вымогательство подразумевает требование передачи чужого имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера под угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения чужого имущества, а равно под угрозой распространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего или его близких.
Если же указанных признаков нет, то это не вымогательство, но тем не менее это основание для обращения в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации", чтобы провели проверку данных фактов на предмет соответствия закону:
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Здравствуйте. Конечно. Это незаконно. Напишите заявление в полицию о вымогательстве, угрозах. Еще напишите заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию - пусть проверят организацию.
Желаю удачи. В.
Ваш случай не подпадает под признаки деяния, предусмотренного ст.163 УК РФ (Вымогательство), потому отсутствуют такие квалифицирующие признаки преступления как угроза "... применения насилия либо уничтожения или повреждения чужого имущества, а равно... распространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего или его близких
УК РФ Статья 163. Вымогательство1. Вымогательство, то есть требование передачи чужого имущества или права на имущество или совершения других действий имущественного характера под угрозой применения насилия либо уничтожения или повреждения чужого имущества, а равно под угрозой распространения сведений, позорящих потерпевшего или его близких, либо иных сведений, которые могут причинить существенный вред правам или законным интересам потерпевшего или его близких, -
наказывается ограничением свободы на срок до четырех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового.
Но действия начальника могут подпадать под признаки преступления (злоупотребление полномочиями) по ст.201 УК РФ.
Статья 201. Злоупотребление полномочиями1. Использование лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, своих полномочий вопреки законным интересам этой организации и в целях извлечения выгод и преимуществ для себя или других лиц либо нанесения вреда другим лицам, если это деяние повлекло причинение существенного вреда правам и законным интересам граждан или организаций либо охраняемым законом интересам общества или государства,-
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Процедура увольнения работника после заявления на уход без ожидания резолюции начальника и его последующего отказа с отработкой
У нас на работе решили провести собеседование с работниками с применением детектора лжи.
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Сотрудники под давлением службы безопасности вынуждены писать ложные показания - как защититься?
Допустимость требований работодателя по вакцинации - права работника и возможные меры против навязчивости
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Массовое увольнение на Кольской АЭС - пенсионеры борются за сохранение работы
Законность фото и видеосъемки на работе - права и ограничения.
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут