Муж подписал допсоглашение на продление трудового договора до февраля - можно ли его отозвать?
опубликован 29.02.2020, 22:05
У мужа с организацией был заключён срочный трудовой договор сроком по 31.12.2020. Месяц назад к нему подошли с отдела кадров и сказали, что у него заканчивается трудовой договор, потому что заканчивается испытательный срок, а дальше продлять не намерены. Вобщем ввели в заблуждение. Муж помнил про испытательный срок, а о том что договор до конца года забыл. В отделе кадров сказали, что согласовали с руководством и продлят договор ещё на месяц, нужно подписать допсоглашение. В допсоглашении указано, что срок договора изменён, и договор до 29 февраля. Муж подписал. Можно ли отозвать это допсоглашение?
Нет, в общем случае. Разве что право отзыва - предусмотрено условиями самого договора. Если Вам не нравится действующее соглашение - вопрос по действию договора решается по иному, на основании действующего законодательства, например, а подпадает ли договор под критерии, когда он может быть срочным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Как изменить объемы, цену и сроки второго вида работ, оговоренных в допсоглашении к первоначальному договору подряда?
Сотрудник согласен на сокращение срока трудового договора - возможность через дополнительное соглашение
Дополнительное соглашение к купле-продаже - нужно ли подавать повторную декларацию?
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
Будет ли считаться что я поставила работодателя в известность о беременности, чтобы меня не уволили во время испытательного срока?
Вопрос о допсоглашении в трудовом договоре сроком на один год
Некорректная пролонгация трудового договора - как восстановить свои права?
Заключен срочный трудовой договор на 3 месяца, срок договора истек, но работник еще находится на больничном
Спорное трудовое законодательство
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут