Вопрос уведомления работника о увольнении при неопределенной дате окончания работ по ст. 59 ТК
Вопрос №17046881
из г. Москва
опубликован 05.03.2020, 21:05
опубликован 05.03.2020, 21:05
Договор заключается на основании абз.8 ч.1 ст. 59 в связи с тем, что окончание работ не может быть определено конкретной датой.
Нужно ли в этом случае уведомлять работника за 3 дня до увольнения (ст. 79 ТК).
Как это сделать, если дата завершения работ не может быть определена?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте,
Она не может быть определена при начале работ, ближе к завершению объема работ, определить можно. Кроме того работодатель будет их сдавать заказчику (3 лицу) по акту
Желаю Вам удачи и всех благ!
05.03.2020, 21:14
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Работник может быть предупрежден об увольнении в более ранний срок, поскольку ст.79 ТК РФ обязывает работодателя уведомить о прекращении договора не менее, чем за три дня.
05.03.2020, 21:22
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 195
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 883
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
66
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
329
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.4
1 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 010
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
54
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость составления ежемесячного акта выполненных работ для работников по срочному трудовому договору без
Вопрос о характере трудового договора
Возможно ли заключить срочный трудовой договор с охранниками ЧОПа? Аргументы и основания по ст. 59 ТК
Правомерность увольнения и выплаты после окончания работы по срочному договору от кадрового агентства на заводе
Ознакомление с приказом об окончании проекта отказывается - возможность признания срочного трудового договора бессрочным
Проблема срочного трудового договора - можно ли уволиться по сокращению?
В гл.ТК РФ говорится только о работниках принимаемых на срок до двух месяцев).
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Возможен ли увольнение сотрудника, уходящего в декрет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут