Увольнение работника по Трудовому договору в период больничного листа - законность и возможные нарушения
Вопрос №1705360
из г. Санкт-Петербург
опубликован 06.05.2012, 20:23
опубликован 06.05.2012, 20:23
Я официально - по Трудовому договору и Трудовой книжке - устроился на Завод.
Но так получилось - что я в первый рабочий день не смог приступить к работе - тяжело заболел! Фактически - я ни дня там не отработал - сразу ушел на Больничный лист. Имею официальный Больничный лист - на протяжении 4 месяцев. Один Больничный лист закрываю в Пятницу - а в Понедельник открываю новый. Так Больничный был с 22 февраля по 14 апреля. И вдруг 1 апреля - без предварительного Извещения - получаю по Почте - Уведомление - что меня уволили 16 марта (а я ведь болел с 22 февраля по 14 апреля) и Работодатель просит меня забрать Трудовую книжку! Также мне отказано в оплате Больничного листа с 16 апреля!
1) Законно ли меня Уволили (хоть Работодатель и Устно ссылается на ст.61 ТК РФ) ?
2) Законно ли то что меня Уволили Без предварительного Извещения?
3) Будет ли принята во внимание ст.81 ТК РФ-запрещающая увольнять работника в период его Нетрудоспособности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствувйте, Вячеслав!
Статья 61 ТК РФ позволяет работодателю аннулировать трудовой договор с работником в случае, если он не приступит к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели. В Вашем случае увольнение является незаконным.
Удачи!
06.05.2012, 22:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 068
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.9
1 437
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4.7
2 029
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Невозможность приступить к работе из-за болезни - вопросы о статье 121 Трудового кодекса и компенсации при увольнении
Как правильно рассчитать больничный в случае наличия двух трудовых книжек у работника?
Возможен ли отказ работодателя в выдаче трудовой книжки и увольнении при наличии больничного 22 февраля?
Работник не забирает трудовую книжку - что делать работодателю?
Порядок увольнения работника по ст. 81 п. 6 и последствия неявки на работу
Конфликтная ситуация на работе - работодатель не принимает больничные листы и требует выдачи оригинала трудовой книжки
Какой процент листа нетрудоспособности выплачивается сокращенному работнику?
Вопросы о трудоустройстве по срочному договору и увольнении во время декретного отпуска
Администрация выдала работнику извещение, о том, что он будет уволен в первый рабочий день после больничного листа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут