Советы по ведению дела при наличии поддельного больничного листа на работе.

Если Вы сами не изготавливали поддельный документ, то Ваши действия квалифицируют по ч. 3 ст. 327 УК РФ. Санкция за данное преступление - ограничением свободы на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.

То есть штрафа нет.

Однако, суд может применить ст. 64 УК РФ и назначить наказание более мягкое, чем предусмотрено за данное преступление, то есть штраф (При наличии исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, ролью виновного, его поведением во время или после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, а равно при активном содействии участника группового преступления раскрытию этого преступления наказание может быть назначено ниже низшего предела, предусмотренного соответствующей статьей Особенной части настоящего Кодекса, или суд может назначить более мягкий вид наказания, чем предусмотрен этой статьей, или не применить дополнительный вид наказания, предусмотренный в качестве обязательного).

Согласно ч. 2 ст. 46 УК РФ размер штрафа от 5 тыс. до 5 млн. рублей.

Да там не штраф будет.

Какой штраф вы имеете ввиду? Работодатель не имеет права никого штрафовать. Видимо, вы имели ввиду, что по договору с работодателем у вас установлен минимальный размер оплаты труда, а остальная часть выплачивается в виде премии. Если все именно так, то работодатель имеет право выплатить только сумму, указанную в договоре, без выплаты премии. Или выплатить часть премии, сумма которой может зависеть от его усмотрения.