Проблемы медицинской сестры - Новые пункты должностной инструкции, вынужденные выходы на работу и дискриминация

Вопрос №17066972 из г. Екатеринбург
опубликован 11.03.2020, 10:59

Работа на пятидневки. Медицинская сестра.1 В январе 2019 г изменили, т. е. добавили пункты в должностную инструкцию. Что делать если я не согласна с новыми пунктами, уведомлений по изменению трудового договора не было. О новой должностной инструкции меня известили только в марте 2020 г. (дали ознакомиться и расписаться) 2 На словах заставляют приходить на работу в выходные дни, без уведомлений и моего согласия, для инъекций ребенку в определенные часы. Утверждая, что это моя работа и я обязана. Что делать? 3 Нас две медицинской сестры, у обоих одинаковые должностные. Но по устной договоренности с руководством, я занимаюсь составлением меню и все что связано с питанием, а второй медик следит за состоянием детей. На время отпуска и больничного одного из медиков, работу в объеме для двух работников выполняет одна медсестра. Но работодатель в лице директора отказывает производить какую-либо оплату, ссылаясь на одинаковую должностную инструкцию. Ранее моей коллеги оплатили совмещение, но в моем случаи происходит дискриминация.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кирьянов Евгений Владимирович

Юрист Екатеринбург, стаж 13 лет

4.9 51 отзыв

Добрый день!

На лицо нарушение норм трудового законодательства, что в отношении изменения условий трудового договора, что и работы выходной день и совмещения. Если должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора, то изменение в одностороннем порядке недопустимо. Также касаемо привлечения к работе в выходной день. ТК РФ строго регламентирует порядок привлечения к работе в выходной день, только в исключительных случаях возможно привлечь к работе выходной день без согласия работника. Что касается совмещения на время болезни, то данный труд должен оплачиваться. Рекомендую обратиться в ГИТ или прокуратуру для защиты своих прав.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы медицинской сестры - Новые пункты должностной инструкции, вынужденные выходы на работу и дискриминация

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы