Проблемы медицинской сестры - Новые пункты должностной инструкции, вынужденные выходы на работу и дискриминация

Question

Работа на пятидневки. Медицинская сестра.1 В январе 2019 г изменили, т. е. добавили пункты в должностную инструкцию. Что делать если я не согласна с новыми пунктами, уведомлений по изменению трудового договора не было. О новой должностной инструкции меня известили только в марте 2020 г. (дали ознакомиться и расписаться)
2 На словах заставляют приходить на работу в выходные дни, без уведомлений и моего согласия, для инъекций ребенку в определенные часы. Утверждая, что это моя работа и я обязана. Что делать?
3 Нас две медицинской сестры, у обоих одинаковые должностные. Но по устной договоренности с руководством, я занимаюсь составлением меню и все что связано с питанием, а второй медик следит за состоянием детей. На время отпуска и больничного одного из медиков, работу в объеме для двух работников выполняет одна медсестра. Но работодатель в лице директора отказывает производить какую-либо оплату, ссылаясь на одинаковую должностную инструкцию. Ранее моей коллеги оплатили совмещение, но в моем случаи происходит дискриминация.

Кирьянов Евгений Владимирович · Accepted Answer

Добрый день!
На лицо нарушение норм трудового законодательства, что в отношении изменения условий трудового договора, что и работы выходной день и совмещения. Если должностная инструкция является неотъемлемой частью трудового договора, то изменение в одностороннем порядке недопустимо. Также касаемо привлечения к работе в выходной день. ТК РФ строго регламентирует порядок привлечения к работе в выходной день, только в исключительных случаях возможно привлечь к работе выходной день без согласия работника. Что касается совмещения на время болезни, то данный труд должен оплачиваться. Рекомендую обратиться в ГИТ или прокуратуру для защиты своих прав.
Для более детальной консультации необходимо ознакомиться с документами.

Проблемы медицинской сестры - Новые пункты должностной инструкции, вынужденные выходы на работу и дискриминация

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы

Нет, данное изменение в должностную инструкцию не является изменением условий трудового договора.

Изменение должностной инструкции через шесть месяцев работы - возможность отказа от новой инструкции

Изменение должностных обязанностей без предварительного уведомления работника - правомерно ли это?

Расширение должностных обязанностей токаря без согласия - что делать в такой ситуации?

Охраннику без согласия изменили должностную инструкцию - правомерно ли это?

Официант-курьер в отеле - проблемы с должностной инструкцией и оплатой доставок

Возможно ли внесение изменений в должностную инструкцию без согласия сотрудника на основе фотографии рабочего дня?

Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость

Как исключить пункт о выполнении поручений старшего бухгалтера из моей должностной инструкции

Несогласие с изменением должностной инструкции - какие действия можно предпринять?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59