Видела ответ на вопрос - когда спрашивали-должны ли оплачивать выход в выходные-был дан ответ-что нет.

У нас организация достаточно крупная. Обслуживает горячие линии - кол центр. Малая часть работников работают по трудовой, получают все необходимые выплаты. Видела ответ на вопрос - когда спрашивали-должны ли оплачивать выход в выходные-был дан ответ-что нет. если хотите можете обратиться в суд чтобы подряда договор переделали в обычный трудовой. Вопрос возник-а каков процент что суд окажется на стороне работника? Работодатель может же так сказать-что не хотите-уходите. Кто будет прав в этой ситуации. Просто у нас когда брали на работу оговорили график 2/2 с 9 до 21 часа. Когда был большой наплыв звонков-то звонили в выходные и спрашивали-можете ли прийти на работу, но более в обязательном порядке. Говоришь что нет сейчас занята-говорят, ну тогда часа через два подъезжай тогда, не сейчас. В большинстве случаев приходилось выходить. Следующий месяц нам поставили эти подработки в график - уже как в обязаловку. Вопрос-правомерно ли это. оплата естественно такая же, тут спорить никто и не будет. 50 р/час-налог 13 процентов. Но очень тяжело по 12 часов в сутки работать три дня подряд, потом один день выходной, потом 4 дня подряд, 2 выходных и потом опять три дня рабочих. Тем более что раньше у нас 180 часов норма была (15 дней *12 часов). если мы отрабатываем все норма часы у нас есть дополнительное премирование за качество до 40 проц от оклада. Если хоть час не отработан-даже если будет премия ее не выплачивают. Так вот тут вторая ситуация-теперь когда такой график стала нормой уже 240-280 часов. Навряд ли у кого будет физическая сила отработать все эти часы-часто люди ищут предлоги-отпроситься опраньше и выбить вы ходной всвязи с посещением врача или других дел. получается что работодатель этим намеренно лишает права на получаение премирования. Законов и своих прав мы не знаем, поэтому молчим и делаем. Посоветуйте пожалуйста верно ли делают заказчики? Можно ли требовать и на каком основании заключения договора трудового нормального. И так же - вот если я в будущем пойду в декрет-мне же отсюда не рубля не дадут? Спасибо за внимание. Буду рада получить ответ.