Уведомление о реорганизации и изменении должности в Управлении Федерального казначейства по Амурской области и возможность расторжения трудовых отношений

Question

26.04.2012 г мне вручили уведомление о том, что в соответствии с приказом Федерального казначейства от 06.04.2012 г. № 137 О реорганизации Управлений Федерального казначейства по субъектам РФ со 02.07.2012 г. Управление Федерального казначейства по Амурской области подлежит реорганизации в форме присоединении к нему Отделения по Бурейскому району УФК по Амурской области. На основании приказа УФК по Амурской области от 23.04.2012 г. № 53 О внесении изменений в организационно-штатную структуру Управления Федерального казначейства по Амурской области замещаемая Вами должность главный специалист-эксперт отдела расходов Отделения по Бурейскому району УФК по Амурской области с должностным окладом 4060 руб. подлежит сокращению. В соответствии со ст.31 ФЗ от 27.07.2004 г № 79-ФЗ О государственной гражданской службе РФ Вам предлагается должность главный специалист-эксперт отдела расходов Отдела № 8 УФК по Амурской области, осуществляющего полномочия управления на территории Бурейского района с должностным окладом 4060 руб. МОГУ ЛИ Я РАСТОРГНУТЬ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЕ ДО ИСТЕЧЕНИЯ ДВУХ МЕСЯЧНОГО СРОКА ПО ПИСЬМЕННОМУ МОЕМУ ЗАЯВЛЕНИЮ КАК НЕ СОГЛАСНА С ПРЕДЛОЖЕННОЙ ДОЛЖНОСТЬЮ.

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

Можете.
Но в этом случае инициатива должна быть работодателя. А ваше только согласие.

ТК РФ - Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Уведомление о реорганизации и изменении должности в Управлении Федерального казначейства по Амурской области и возможность расторжения трудовых отношений

Похожие вопросы

Управление сокращает штаты Отделений при реорганизации - какие меры предпринимаются и кто отвечает за сокращение?

Реорганизация отдела - права работодателя при отказе беременной начальника управления

Требования администрации к сокращению должности и принятию новой - анализ правомерности и трудовые гарантии

Сроки принятия решения о предложенной должности после сокращения территориального управления

Правомерность вызова сотрудника с отпуска для вручения уведомления о реорганизации и возможность претендовать на

Вызов с отпуска и претензии на должность - правомерность и дальнейшие действия

Конфликт интересов - может ли бывший заместитель начальника управления претендовать на должность начальника инспекторского отдела?

Сократили меня 22 сентября 2010 года, сделав запись в трудовой книжке что я уволен с должности специалиста по хоз.

Возможно ли понижение в должности и снижение заработной платы при смене штатного расписания?

Отказ от предложенной должности и принятие решения о увольнении по сокращению рабочего места

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59