Требования администрации к сокращению должности и принятию новой - анализ правомерности и трудовые гарантии

Вопрос №9764099 из г. Хабаровск
опубликован 17.02.2016, 07:01

Я работаю в управлении социальной политики администрации муниципального района, которое является юридическим лицом. В связи с реорганизацией Управления (присоединением к другому управлению) моя должность подлежит сокращению. О чем я получила официальное уведомление.

Также администрацией района мне была предложена другая должность в одном из отделов администрации. С понижением в должности (либо сокращении при моем отказе). С предложенной должностью я согласилась. Однако, администрация района требует, чтобы я сначала уволилась с прежней (сокращенной) должности по собственному желанию и написала заявление о приеме на работу на новую должность.

Прошу дать разъяснение о правомерности требований администрации и моих трудовых гарантиях.

Елена.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сафонова Юлия Рубиновна

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.3 1231 отзыв

Добрый день. Нет нет и еще раз нет. Никаких по собственному. Вам уже было вручено уведомление о сокращении, и в замен предложена иная должность (пусть и пониженная), приняв их предложение вы ни в кое случае не обязаны писать заявление об увольнении по собственному желанию. Тут на лицо - перевод в связи с сокращением вашей должности.

А просят вас написать по собственному скорее всего из-за того, что вашу должность не сокращают)))), а как обычно оставляют для кого-то........

17.02.2016, 07:12

Ответ не по существу вопроса.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация