Игорь Анатольевич
07.07.2020, 08:19
Гибкий или скользящий график работы - разница и оплата выходных дней
Читать ответы (1)
На предприятии временный простой в цехе. И всех работников направили в другой цех на работу. Работа сменная, скользящий график. Должны ли оплачивать в двойном размере работу в субботу и воскресенье? Не предоставляют выходной день, получается что работаем 6/1. И еще, имеет ли право мать-одиночка с ребеноком 4 х лет не выходить на работу в выходные дни? Спасибо.
Добрый день, Ника! 1. выходные дни оплачиваются в двухкратном размере в силу нормы статьи 153 ТК РФ. 2. да, имеет право не выходить-- в противном случае: заявление в ГИТ и в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация