Как действовать работадателю, если работник находится в отпуске по беременности и родам? Обязан ли ждать заявления по уходу за ребенком? (Казахстан)
Вопрос №17102650
из г. Иртышск
опубликован 18.03.2020, 08:20
опубликован 18.03.2020, 08:20
Могут ли принять временного работника на мое место если я нахожусь еще в отпуске по берем и родам согласно листу временной нетрудоспособности или работадатель обязан ждать пока я напишу заявление по уходу за ребенком? Это с Казахстана.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, можно брать. ТК не обязывает ждать вашего заявления.
18.03.2020, 08:28
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 137
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 410
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
76
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 207
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 653
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как поступить при увольнении временного работника на период отпуска по уходу за ребенком и его последующем уходе
Оформление второго временного работника в связи с декретным отпуском основного работника
Наш временный работник, принятый временно на период отсутствия основного работника, ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск
Вопрос - Можно ли уволить временного работника в период его нетрудоспособности?
Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком
Вопрос о времени увольнения временного работника при замещении основного работника во время отпуска по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком и пересменка временного работника - как решить вопросы возвращения на работу?
Возможен ли перевод временного работника в отделе кадров на место другого работника во время ее отпуска по беременности и родам?
Имеет ли работодатель обязанность устроить временного работника на постоянной основе при расширении штата сотрудников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут