Работодатель угрожает увольнением за отказ от перевода на неполную рабочую неделю из-за коронавируса - как защитить свои права?

Вопрос №17110268 из г. Москва
опубликован 19.03.2020, 14:49

Работодатель издал Приказ о переводе на неполную рабочую неделю сотрудников, предлагается работать 2-3 дня в неделю и получать за то заработную плату исходя из отработанного времени. Ссылаются на указ мэра Москвы от 14.03.2020 года о короноворусе как о чрезвычайном и непредотвратимом обстоятельстве (форм-мажор) и на то что нет прибыли сейчас, кто не согласится работать несколько месяцев за половину зарплаты, грозят увольнением по статье 83 пункту 7 ТК РФ.

1.Разве имеет право работодатель принуждать к таким невыгодным условиям труда и увольнять работников в данном случае из-за отказа от подписания Приказа о переводе на неполный рабочий день обосновывая указом мэра из-за коронавируса и признания форс-мажора?

2.Какие варианты можно предложить работодателю? Простой оформить или что?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ефанова Анастасия Сергеевна

Юрист Санкт-Петербург

4.7 211 отзывов

Здравствуйте!

Согласно статье 72. Трудового кодекса РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Власти Подмосковья рекомендуют работодателям переводить сотрудников на дистанционную работу из-за коронавируса.

Это следует из постановления губернатора региона.

«Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Подмосковья, рекомендовать перевод работников на дистанционную службу», — говорится в соответствующем пункте постановления губернатора Подмосковья от 12.03.2020 № 108-ПГ.

19.03.2020, 15:36

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 47 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель угрожает увольнением за отказ от перевода на неполную рабочую неделю из-за коронавируса - как защитить свои права?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы